“Struktur gaji SSM dari Jadual Gaji Matriks kepada Jadual Gaji Minimum Maksimum dengan kadar kenaikan gaji tahunan (KGT) bagi gred 1 hingga 54 ditetapkan diantara RM80 hingga Rm320 mengikut gred”
Maka dengan ini kita dapat membuat spekulasi awal bahawa tangga gaji SSM baru bagi Jadual Gaji Minimum Maksimum adalah seperti berikut:-
SITUASI 1
Mari kita lihat pada kes yang saya highlightkan tu, katakan pada 1hb Januari 2012, Gaji SSM anda sebagai contoh P1T10 ialah RM 2509.90
Maka kenaikan 13% X RM2509.90 = RM2836.19 (maka kemungkinan ini gaji baru anda pada KGT 1hb Januari 2012) dan tahun berikutnya barulah dinaikkan RM225 bagi gaji tahun 2013.
SITUASI 2
Mungkin juga pengiraan begini. Pada akhir Disember 2011. gaji terakhir anda ialah pada P1T9 iaitu RM2419.45
Maka kenaikan 13% bagi gaji ini ialah RM2733.98, oleh demikian disebabkan pergerakkan gaji tahunan (PGT) anda berlaku pada 1hb Januari 2012. Maka RM2733.98 + RM225 (PGT Jan 2012) = Gaji yang sepatutnya anda terima pada Januari 2012 ialah RM2958.98
Oleh yang demikian, jika dibandingkan antara Situasi 1 dan Situasi 2, nampaknya Situasi 2 lebih memberikan sedikit keuntungan kepada Penjawat Awam. Jadi sama-samalah kita tunggu jadua gaji minimum maksimum yang sebenar dari JPA
Sumber: Mat Kedah
Comments
Powered by Facebook Comments
Bukan kita gitu la gaji baru……kalau kita mcm tu cuba buat sifir kenaikan gred bawah..ada naik below 80. KGT gaji baru akan berdasarkan 80 -320..gred bawah x 13% pada gaji permulaan P1T1 lepas tu kena genapkan jadi lima atau 10 . sen tak gunapakai dah. KGT akan naik 80 setiap tahun. so campurla sehingga T25…gred naik pangkat kena ke T15 ……nanti bila siap sifir tu kali la gaji PA tu 13% then carila mata gaji terdekat. Ada faham????? Kalau tak tahu baik diam aja
adooiii….mana ada sifir gaji..dh namanyer jadual gaji minimum – maksimum….maka jadual gaji nyer akan jd seperti ini
Gaji Min = RM12,000
Gaji Maks = RM17,000
Maaf la yer, den amik contoh gaji Jusa yg SBPA punyer…aplikasi yg akan dtg lebih kurang yg JUSA punyer SBPA dulu2 tu la…